現(xiàn)在定做工作服是一種趨勢(shì),無(wú)論大大小小的企業(yè)、工廠都有定做工衣的需求,按照每人四套的標(biāo)配,每一年企業(yè)在這一塊上的支出是必不可少的,也是一筆不小的開(kāi)支,那么企業(yè)為什么會(huì)舍得投入這筆錢?工作服對(duì)于企業(yè)有些好處?企業(yè)定做工作服有哪些價(jià)值的體現(xiàn)呢?
1、提高員工凝聚力、歸屬感
既然成為了一個(gè)企業(yè)的員工就是這個(gè)企業(yè)大家庭的一份子,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工們的辛勤勞作,艱苦付出。雖然身在不同的部門,只有工作職責(zé)的不同,沒(méi)有貴賤之分,缺了誰(shuí)工作都沒(méi)法開(kāi)展,然而一切需要配合的工作都是為了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,而統(tǒng)一工作服可以讓大家不分彼此,團(tuán)結(jié)協(xié)作,更好的發(fā)揮自身的長(zhǎng)處,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作力。
2、樹(shù)立企業(yè)和個(gè)人的良好形象
企業(yè)的員工身穿著有一定影響力工作服一定會(huì)有驕傲感,是一個(gè)人能成為這個(gè)企業(yè)的一員的一種成績(jī)感,企業(yè)也需要通過(guò)工作服提升知名度。
3、創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化
一些特定的工作服顏色是有著特別內(nèi)涵的,工作服穿在員工身上,不僅能很好的展示員工積極進(jìn)取的精神面貌,更能體現(xiàn)企業(yè)獨(dú)特的文化。像顏色較深款式較保守的一般是體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。
4、對(duì)員工行為進(jìn)行有效的規(guī)范
一個(gè)企業(yè)講究的是規(guī)范化的管理,制度一出就需要員工們很好的落實(shí),企業(yè)在上班時(shí)間要求穿工作服的規(guī)定已是眾人皆知的事情,員工在穿上工作服后,可以很快的進(jìn)入工作服狀態(tài),工作服基本的一點(diǎn)就是自律的體現(xiàn),久而久之形成的穿工作服的習(xí)慣,將很大程度上便于更好的管理,也能終將杜絕工作上開(kāi)小差,不盡力的作風(fēng)。
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